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今年以來，安定區(qū)充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，聚焦組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才振興，切實(shí)將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力。

提好“組織之筆”，凝聚鄉(xiāng)村振興“新引擎”。持續(xù)鞏固提升黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨建信息化、“四抓兩整治”成果，深入推進(jìn)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星、整體創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，推動(dòng)306個(gè)村黨支部晉位升級(jí)、整體過硬。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以村“兩委”換屆選舉為契機(jī)，對(duì)368名新任村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行集中輪訓(xùn)，選派15名選調(diào)生到村任職。深入貫徹“摘帽不摘幫扶”要求，在向176個(gè)行政村繼續(xù)選派528名駐村幫扶隊(duì)成員的基礎(chǔ)上，向6個(gè)非貧困軟弱渙散村選派了第一書記，及時(shí)調(diào)整輪換隊(duì)員248名，切實(shí)發(fā)揮駐村第一書記和工作隊(duì)抓黨建、促鄉(xiāng)村振興作用，助力村級(jí)集體收入增收。

行好“產(chǎn)業(yè)之筆”，激活鄉(xiāng)村振興“新動(dòng)能”。堅(jiān)持把發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，圍繞實(shí)施農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)三年倍增行動(dòng)計(jì)劃，深入推進(jìn)“雙進(jìn)雙促”模式，先后成立產(chǎn)業(yè)型黨組織41個(gè)，培育新型經(jīng)營主體2079個(gè)，累計(jì)帶動(dòng)1.2萬多群眾增收致富。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“五個(gè)50%”目標(biāo)，推行“書記黨建項(xiàng)目”，為306名村黨組織書記確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目或難點(diǎn)堵點(diǎn)項(xiàng)目318個(gè)，帶頭發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)辦新型經(jīng)營組織，帶動(dòng)引領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提高收入。以收入低于5萬元的118個(gè)村為重點(diǎn)，認(rèn)真實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)“達(dá)五倍增”行動(dòng)，采取“五個(gè)一批”措施，確保年底村集體收入5萬元以上村占比達(dá)65%以上。

落好“人才之筆”，構(gòu)建鄉(xiāng)村振興“新格局”。把農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才培養(yǎng)作為鄉(xiāng)村人才振興的重要支撐，選派專家人才60名，組建20個(gè)科技專家小分隊(duì)，圍繞特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域開展關(guān)鍵技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作。對(duì)全區(qū)95名科技人才進(jìn)行整合，組建19個(gè)科技特派員服務(wù)團(tuán)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和科技支撐。深化“雙百四聯(lián)”活動(dòng)，組織全區(qū)78名副高級(jí)以上職稱農(nóng)技人才，深入農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，受益群眾達(dá)3萬余人。柔性引進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)培養(yǎng)我區(qū)一大批“土專家”、“田秀才”脫穎而出，推動(dòng)形成讓人才留得安心、發(fā)展更有信心的新格局。