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日前，在朱涇鎮“能人回歸”名譽村主任項目總結會暨名譽村居主任聘任儀式上，30位“名譽村居主任”統一接受了任命。至此，朱涇鎮30個行政村和居民區實現了“名譽村居主任”全覆蓋。

這個頗具朱涇特色的“名譽村居主任”項目，是朱涇鎮在村企、居企共建共治領域不斷探索的成果。近年來，朱涇鎮積極探索黨建新模式，不斷挖掘“兩新”組織參與社會治理的潛力，努力找準企業發展和鄉村振興的契合點，于是，在2019年6月“名譽村主任”模式應運而生。11位“兩新”組織企業負責人擔任11個村的“名譽村主任”，不占村“兩委”職數、不領工資報酬，以“出謀劃策者、為民服務者、發展推動者”的定位共同推進鄉村振興事業。

3年來，朱涇鎮11位“名譽村主任”圍繞農村發展的重點、難點問題，將自身的資金、技術、信息等優勢轉化為推動鄉村振興的合力，將反哺農村由“輸血”轉變為“造血”，把“名譽”干成“榮譽”。

▲牡丹村“名譽村主任”推進“牡丹青年路”工程

牡丹村“名譽村主任”、上海嚴翔建設工程咨詢有限公司董事長嚴水生推進的首個惠民項目“牡丹青年路”工程，打通了鄉村道路的“最后一百米”；大茫村“名譽村主任”、全國文明單位上海永太服裝金山有限公司董事長李長虹出資建成的杜圣埭遠程醫療點，讓村民“足不出村”就能享受高質量的醫療服務；慧農村“名譽村主任”、上海頤和苑老年服務中心董事長周保云主動對接區民政部門為村里爭取項目，同時自己出資30多萬元幫助建設慧農村老年日托中心，為老年村民提供休閑娛樂的好去處……“名譽村主任”們為村里辦的一樁樁、一件件實事，贏得了村民一致好評。

▲慧農村“名譽村主任”出資30多萬元幫助建設慧農村老年日托中心

“我出生成長在大茫村，對村里很有感情。我的公司永太服裝就是從村里一間小作坊開始，發展成為一家幾百人的服裝企業，所以在力所能及的范圍內，我就想幫村里多做些事兒……”李長虹說起和家鄉大茫村的故事時總是滔滔不絕。

▲大茫村“名譽村主任”出資建成的杜圣埭遠程醫療點（疫情前拍攝）

值得一提的是，李長虹不僅自己熱心公益，反哺家鄉，還鼓勵兒子參與進來。2021年5月，在“名譽村主任”模式成功運行兩年后，朱涇鎮將該模式向居委會延伸，羅星、東林、金龍、塘園、浦銀5個居民區分別聘任了5家“兩新”組織企業的負責人為“名譽居委會主任”。李長虹的兒子、廣緣大酒店負責人李斌就成了金龍居民區的“名譽居委會主任”。

廣緣大酒店一直以“愛心助老送餐”服務聞名，成為“名譽居委會主任”后的李斌有了新的想法，“讓小區的老人們，不僅要吃飽，還要吃得滿意，我們計劃推出定制的人性化服務，比如老人們可以提早半天，選擇自己想吃的菜。”李斌表示，接下來會多參與金龍居民區的建設工作，發揮自身企業優勢，服務好小區的居民。

▲臨源居民區“名譽居委會主任”參與的“百歲亭”建設（疫情前拍攝）

臨源居民區作為首批“名譽居委會主任”的受益者，對這一居企合作共建模式也非常滿意。臨源居民區黨總支書記、居委會主任徐茜表示，一年來，我們臨源的“名譽居委會主任”——上海森大機械制造有限公司總經理殷少愚就參與了居民區許多項目建設，如“百歲亭”“轉角家園”口袋公園等。疫情期間，考慮到老舊小區青年人少的現實情況，他們還派出了10名企業員工擔任轄區道口志愿者。

今年，11位“名譽村主任”正好三年屆滿，而在5個居委會的試點也非常成功。于是，朱涇鎮將這一模式在全鎮范圍推廣，在各界“能人”的積極響應下，實現了30個村居“名譽村居主任”全覆蓋。

未來，朱涇鎮將繼續圍繞“社企共建，發展共贏，群眾共享”的原則，以資源帶動、項目推動等為主要手段，因地制宜、對癥施策，帶動各方人才、物流、資金、信息等要素進一步聚焦社區治理。

（撰稿  朱涇鎮融媒體分中心 沈歡琳）