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黨的二十大報告指出，必須堅持人才是第一資源，深入實施人才強國戰略，不斷塑造發展新動能新優勢。武城縣創新構建“政府+企業+高校”合作體系，建立人才技術需求信息庫，以“人才鏈”精準賦能“產業鏈”。

眼下，武城科瑞特空調集團正趕制一批新款凈化空調機組，產品應用于醫院的負壓病房，實現了運行中自動感應、自主凈化空氣的技術突破，填補了行業空白。

早在幾年前，科瑞特就開始攻關凈化空調機組自動感應、自主凈化的課題。但企業的自我創新之路，并不順利。

“有好多先進的想法，但迫于沒有專業自動化設計的人才，一直實現不了重大環節的突破。”科瑞特空調集團有限公司總經理李連宏說。

轉機來自武城縣科技服務中心的一次走訪，了解情況后，工作人員在武城縣人才技術需求信息庫，為企業精準匹配到了相關領域前沿院校——華北科技學院，積極促成雙方合作，用時2個月，難題迎刃而解。

政府還推動雙方合作建立“環境與能源應急裝備技術中心”，通過持續開展“線上”對接，定期到企“線下”交流，短短10個月內，就研發出多款新品投入市場。僅新款凈化空調機組銷售收入就達到1600余萬元，并獲得發明專利1項、實用新型專利10項、德州市科技進步獎等榮譽。

武城通過上門問需80多家專精特新、科技型中小企業，建立人才技術需求信息庫，精準匹配京津冀專家人才，通過建立技術中心、設立“創新飛地”、聘請“科技副總”等方式，柔性引進一批適合當地產業發展的專家團隊和實用型人才。

“這樣就構建起了‘政府+高校+企業’合作體系，搶抓北接京津冀、南融省會經濟圈的重大機遇，建立以需求為導向、企業為載體、高校為核心的產學研一體化創新格局。”武城縣科技服務中心主任范忠新說。

2021年以來

武城縣引導100余家企業

與中科院、北京航空航天大學等

40余所京津冀高校院所

開展產學研合作

實現科技成果轉化30余項

　　▌記者/編輯：張振旭 程繼輝