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“2022年，我們九水畬族村紅糖的產值突破了15萬元，并帶動30余戶農戶發展甘蔗產業，紅糖成為村里的‘甜蜜產業’。”近日，忙于春耕備耕的江西省贛州市大余縣就業局駐池江鎮九水畬族村鄉村振興指導員彭奕鷹說。

針對沒有選派鄉村振興駐村第一書記和工作隊的村，大余縣探索實踐鄉村振興指導員制度，選派11名經驗豐富、素質過硬的原領導崗位的干部奔赴鄉村，發揮特長，施展才干。鄉村振興指導員履行“指導、幫帶、協調”等職責，參與并指導駐點村“兩委”會議、決策、工作和項目等，全方位指導鄉村振興。同時，大余縣每年組織開展不少于一次的鄉村振興指導員業務培訓，落實每年不少于5萬元的幫扶資金，并通過完善“選派—管理—考核—服務”全鏈條考核機制，推動鄉村振興指導員履職盡責、擔當作為。

如今，在廣大鄉村，不僅活躍著駐村第一書記、科技特派員，還活躍著鄉村振興指導員等下派力量。他們積極發揮自身能力和資源優勢，主動參與到鄉村振興工作中，統籌推動解決農村基層在鄉村振興中出現的各類難點熱點問題。