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2022年初，湖北省蘄春縣彭思鎮余涼村召集村民共商全村留守老人吃飯難的問題，討論決定把余氏祠堂改建成留守老人的“集體食堂”。村民自覺捐獻一年四季的新鮮蔬菜，主動來打掃公共衛生，黨員成為掌勺大廚、店小二，一座充滿溫馨的“幸福食堂”就這樣發展起來。彭思鎮余涼村村民?余學兵說：”我們都是一個地方的人，有什么問題，坐下來一起解決。

”社會治理不僅要智慧，更要有“治匯” 。彭思鎮充分發揮智治支撐作用，遵循當前城鎮建設與遠期規劃相結合的原則，將“雪亮工程”、“天翼看家”與“網格化管理"有機結合，以鎮村戶三級監控為抓手，穩步有序推進平安鄉村視頻監控系統建設。彭思鎮“自治+智治”融合模式，不斷為鎮域經濟社會發展注入了新動能。

彭思鎮黨委書記劉海說：”我們要繼續探索市域社會治理新模式，進一步夯實社會穩定基礎，提升基層治理效能，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位。近年來，彭思鎮黨委在蘄春縣委組織部的指導下，堅持黨建引領，統籌各方力量，加強人才引用管培，帶動群眾及村集體增收致富，黨建引領綜合治理助力鄉村振興。

鄉村治理重在人才的培養和使用，彭思鎮始終堅持黨建引領人才發展原則，把人才工作擺上重要議事日程，成立人才工作領導小組，形成黨委統一領導，組織辦牽頭抓總，有關部門各司其職的人才工作格局。扎實推進“培育新青年 振興新農村”行動，成立青年人才黨支部，通過“雙建、雙培、三抓”將一批勇于追夢、樂于奉獻、甘當先鋒的“鄉村好青年”納入黨員隊伍，推動人才供給與產業發展深度融合。

為營造愛才氛圍，多次組織鄉賢與本土人才召開“春節”“清明”座談會、垸場會，關注人才的思想動態，架起人才與黨委政府的“連心橋”。牽頭建立了1個青年人才培訓基地、8個田間課堂、5個電商服務站和1個青年之家，作為各類人才提高技能的推廣站，手把手教導的科研所，隨叫隨到的輔導站。出臺招商引資項目建設獎勵政策，引導金融機構助農惠農，幫助本土企業和合作社申請惠農補貼，將優秀項目納入“鞏固拓展脫貧攻堅成果項目庫規劃”， 針對創業中遇到土地、用工等具體問題，政府主動出面協調，優先供給，為人才在招商引資、項目建設過程中解決后顧之憂。

依托本土資源優勢，按照“缺什么補什么，干什么學什么”的原則，在全鎮開設8個田間課堂，常態化開展培訓教學，培養高素質農民。通過“黨員干部“送”課堂，“科技專家“進”課堂，“鄉土能人“串”課堂等多種舉措，為人才發展聚勢賦能。截至目前，彭思鎮共有253名干部、7名科技種植專家、18名能人參與“田間課堂”，累計開展特色種養技能實訓、農產品營銷電商培訓等各類實訓活動16場次，受益800余人次。

大力實施“四雁”工程，配強村支部書記的“頭雁工程”、吸引外地優秀人才回歸的“歸雁工程”，發掘和培養一批“土專家”“田秀才”的“鴻雁工程”、建立“鄉鎮青年人才庫”“鄉鎮青年人才黨員庫”“村級后備干部人才庫”的“雛燕工程”，充分激活鄉村振興“人”的關鍵要素，做好鄉村振興人才文章。截至目前，全鎮已建立后備干部人才庫、在外能人人才庫、鄉土能人人才庫等共計涵蓋12個領域327人的數據庫，引進鄉土人才回鄉創業15家，注入資金近20億元，帶動本地1000余人就業。去年，通過“我為家鄉代言”“話題互動”“網絡直播”等新媒體手段，帶動銷售蘄艾、酸米粉、菱角、火龍果、茅蟹等農副產品，為當地農民累計增收418萬元。

記者丨 詹鈞名 ?通訊員丨易國元王德銀詹建平