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南寧市武鳴區圍繞鄉村振興戰略，暢通人才回流機制，激勵和引導各類人員返鄉入鄉創新創業，為鄉村振興提供人才支撐和智力支持。

聚焦產業需求，拓寬鄉土人才回引渠道。根據鄉村振興產業發展需求，依托鄉賢聯誼會、人才座談會等，開展鄉土人才尋訪推薦活動，建立鄉土人才資源庫，挖掘“入庫”在外武鳴籍、扎根武鳴創新創業的能工巧匠、經營能人等人才。建立“書記領題”工作機制，通過書記邀約、“人才圩日”等引才舉措，廣泛宣傳產業項目、回引政策、人才需求等。舉辦返鄉人才座談會、青年人才主題沙龍等活動，集中征集返鄉創業意愿，不斷激發人才返鄉建鄉熱情。截至目前，武鳴區鄉土人才資源庫共吸納人才6000余名，累計回引產業發展緊缺人才122名。

聚焦產業發展，搭建鄉土人才回引平臺。借助武鳴教育園區高校優勢，搭建實踐實訓基地，引導青年學子返鄉干事，加快鄉村產業人才集聚。依托沃柑等特色農業品牌效應，打造數字沃柑人才小高地等7個城區級特色產業人才小高地，引進和集聚國內外633名農業技術專家，“以才聚才”助推回引農業技術人才。發揮本地資源優勢，大力建成國家農業科技園區等創新創業平臺，回引一批以蘇興才為代表的農業技術人才團隊，打造形成“武鳴沃柑”、忠黨香米、橋東墨羊等特色富農產業，其中“武鳴沃柑”入圍2022中國品牌價值評價區域品牌（地理標志）百強。

聚焦產業振興，優化鄉土人才回引環境。修訂印發《南寧市武鳴區鄉土人才選拔管理辦法》，重點圍繞本地沃柑、生豬等種養殖特色產業，從懂技術、會經營、善管理的“土專家”和“田秀才”中選拔出30名鄉土人才，并納入城區鄉村振興智庫。落實鄉土人才“優惠服務”制度，定期組織鄉土人才開展培訓考察、健康體檢，對鄉土人才進行的生產項目，積極給予技術和資金扶持，幫助協調解決產業發展問題和困難。建立領導聯系人才制度，每名領導干部聯系1-3名鄉土人才，通過走訪慰問、座談交流等形式廣泛聽取意見，幫助協調人才子女入學等實際問題100余件。