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初冬時節，北京媯川康綠林場的職工們正在進行落葉清掃和防火管護作業。前一陣還在為社保繳費年限不夠、退休后不能按時拿到退休金而犯愁的吳云霞，現在心里踏實了，一心一意撲在工作上了。

這還要從民生實事說起。今年年初，“采取多渠道靈活就業、引導城市公共服務類崗位就業、開發公益性崗位就業、提供法律咨詢援助等措施，幫扶本市3萬名農村勞動力實現轉移就業。”被列入北京市2021年31件重要民生實事項目。

實事實辦，全市各區多種措施推動就業政策落地落實，促進本市農村勞動力充分就業、穩定就業、參加職工社會保險，實現應就業盡就業，應參保盡參保。

延慶區發布《關于企業職工繼續留用享受社會保險補貼的實施辦法（試行）》，企業職工中本區農業戶籍勞動力在達到法定退休年齡時，如果累計繳納城鎮職工基本養老保險年限（含視同繳費年限）不滿足按月領取養老待遇最低繳費年限，經企業和職工雙方協商一致，可以繼續留用，企業在履行備案手續后，按規定為繼續留用人員繳納社保，還可以申請每人每月1420元的社保補貼。

吳云霞正好趕在退休之前，向企業提出了留用申請，并順利通過審核。

吳云霞激動地說：“我在林場工作6年了，本來今年11月份要退休的，10月底突然來通知說又給我們延長了5年，我正好兒趕上這頭班車。如果不給我們延續的話，我這才上6年，跟那個15年的最低繳費年限還差9年。我自己也交不起，感覺負擔挺重的，公司給我們申請了這個延遲退休。5年后，還差4年，可以去我們村里交居民的養老保險。折合折合，我們自己交兩年就行了，這就不是負擔了！”

像吳云霞這種情況的職工，在康綠林場一共有7人，他們都向企業遞交了留用申請，并得到企業通過。

門頭溝區妙峰山鎮炭廠村村民陳永利回村就業了。炭廠村因祖祖輩輩燒炭為生得名。為了保護環境，從上世紀五六十年代開始山區就禁止砍伐樹木，燒炭業逐步退出。村民主要的經濟來源只有山上幾百畝核桃、山楂、杏扁，年輕人幾乎全部外出打工。只有初中學歷，又沒什么技術的陳永利只能離開村莊，進城務工。這些年，炭廠村退耕還林還綠，依托神泉峽風景區，村民們過上了綠色富裕的日子。在外漂泊了十多年的陳永利，萌生了回村就業的想法。

陳永利回村后，村委就業保障委員高小琴找到他，專門為他建立了就業幫扶臺賬，并多次上門指導。最后，通過村里開發的護林員崗位解決了陳永利的就業問題。這個工作不用全天忙活，但工資也低，每月只有600元，高小琴又幫他匹配了另外幾個兼職的崗位，比如幫村里做些疫情防控、道路清掃的零活。這些活計加起來，一天能干8個小時，五險一金全都上齊，到手還有2500多元。

如今，像陳永利這樣辭職回村工作的人，不在少數。門頭溝區在299個村（居）兩委干部中全部設立就業保障委員，實現農村勞動力就業訴求有人抓，有人管。截至目前，門頭溝區8.87萬戶籍勞動力全部實現電子化動態管理，征集、挖掘崗位2萬余個，推動城鄉勞動力6000余人就業。

記者從北京市人力社保局獲悉，2021年以來，本市通過加強公共就業服務，引導城市公服崗位就業和農村勞動力轉移就業，組織專項幫扶活動，積極推進農村勞動力轉移就業幫扶。截至目前，全市累計幫扶3.79萬名農村勞動力實現轉移就業，完成市政府重要民生實事年度任務（3萬名）指標的126.3%；今年全市已消除農村零就業家庭197戶，農村零就業家庭勞動力實現就業278人，保持農村“零就業家庭”動態清零。